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社會(huì)招聘
IPD研發(fā)管理總監(jiān)
招聘類別:管理類 工作性質(zhì): 薪資范圍:面議 招聘人數(shù):1人 發(fā)布時(shí)間:2025-07-07 截止時(shí)間:2025-10-05
工作地點(diǎn):

蘇州

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃與方向布局,推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)公司重大研發(fā)創(chuàng)新計(jì)劃的規(guī)劃開(kāi)展和賦能管理。

 (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)研究院科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì),制定集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新的整體規(guī)劃要求和方向指引,統(tǒng)籌推動(dòng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)三年規(guī)劃及年度重大研發(fā)創(chuàng)新計(jì)劃落實(shí)開(kāi)展;

 (2)負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略性重大創(chuàng)新計(jì)劃的規(guī)劃設(shè)計(jì)與布局。組織各產(chǎn)業(yè)研究院識(shí)別并聚焦戰(zhàn)略性創(chuàng)新機(jī)會(huì),統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開(kāi)展重大研發(fā)與創(chuàng)新計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)到各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或公司,推動(dòng)前沿新技術(shù)布局和新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃;

 (3)對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略性重大創(chuàng)新計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)行賦能和監(jiān)督指導(dǎo)推動(dòng)。參與集團(tuán)重大研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)重大研發(fā)項(xiàng)目的重要節(jié)點(diǎn)和里程碑評(píng)審。

 (4)加強(qiáng)與戰(zhàn)略、項(xiàng)目管理、產(chǎn)學(xué)研、科技項(xiàng)目申報(bào)、人資、績(jī)效考核等各職能的溝通協(xié)同,確??萍紕?chuàng)新戰(zhàn)略的高質(zhì)量規(guī)劃和有效執(zhí)行。

 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)以IPD為核心的集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新管理體系的規(guī)劃與建設(shè),完善集團(tuán)科技創(chuàng)新管理體系,推動(dòng)集團(tuán)各級(jí)IPD研發(fā)管理體系的有效實(shí)施,完善項(xiàng)目管理機(jī)制和IT平臺(tái),有效支撐研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)的高效開(kāi)展。

 (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建HT-IPD集成產(chǎn)品研發(fā)管理體系和管理流程,推動(dòng)各公司研發(fā)體系建設(shè)和規(guī)范運(yùn)行;

 (2)負(fù)責(zé)建設(shè)亨通全流程研發(fā)管理機(jī)制,推動(dòng)研發(fā)分級(jí)管理及研發(fā)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化效率和成效;

 (3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建和推進(jìn)集團(tuán)各級(jí)研發(fā)平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)研發(fā)創(chuàng)新組織保障及資源配置;

 (4)負(fù)責(zé)建立研發(fā)創(chuàng)新評(píng)估體系,組織對(duì)研發(fā)創(chuàng)新成果階段進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)和案例推廣等;

 (5)負(fù)責(zé)豐富和完善亨通研發(fā)體系培訓(xùn)課程體系,培育項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)管理內(nèi)部顧問(wèn)等核心人才,打造亨通自主變革推進(jìn)能力;

 (6)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)體系、信息動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及重大研發(fā)項(xiàng)目的日常管理等;

 (7)負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新管理IT系統(tǒng)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)優(yōu)化。

 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新能力的建設(shè)、評(píng)估,并對(duì)集團(tuán)各成員單位的研發(fā)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行考核管理。引進(jìn)先進(jìn)創(chuàng)新(管理)理論、方法,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,激發(fā)創(chuàng)新活力,提升創(chuàng)新文化和氛圍。 

4、推動(dòng)集團(tuán)重大研發(fā)與創(chuàng)新計(jì)劃、項(xiàng)目的監(jiān)督、管理和相關(guān)管理機(jī)制辦法制定。建立集團(tuán)研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目分層、分級(jí)管理機(jī)制,確保重大研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目按計(jì)劃有效開(kāi)展。對(duì)各公司研發(fā)投入產(chǎn)出進(jìn)行評(píng)估,確保研發(fā)創(chuàng)新投入,確保各公司合理的研發(fā)創(chuàng)新投入強(qiáng)度和資源保障。 

5、推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)等科技創(chuàng)新成果管理的相關(guān)政策機(jī)制制定及監(jiān)督管理,包括推進(jìn)創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)化與經(jīng)營(yíng)等。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,通信、電力、材料或管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),包括組織開(kāi)展產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系建設(shè)、研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、在光通信、新能源或新材料等領(lǐng)域具有豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)域知識(shí)。

4、具備良好的組織管理能力;良好的溝通及文字書(shū)面表達(dá)能力。正直、誠(chéng)實(shí)和富有擔(dān)當(dāng)、協(xié)作精神。


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